Sesión de cortesía

Los Sistemas de Alto Rendimiento ofrecidos por Iñaki Posadas COACHING no son procesos de Coaching cualquiera, ni todas las personas estan preparadas para formar parte de ellos. Estos procesos exigen compromiso, voluntad y dedicación.

Por ello es por lo que ofrezco la primera sesión de manera gratuita.

Si durante esta primera entrevista no sintonizamos, o descubrimos que el Coaching no es lo que realmente necesitas buscaremos otras alternativas. El Coaching no es algo milagroso, y no responde a las necesidades de todo el mundo.

Yo sólo trabajo con aquellas personas que quieren dar lo mejor de si mismas, su mejor esfuerzo, aquellas que pretenden alcanzar su máximo potencial.

Todas las personas tienen el poder de decidir hasta dónde quieren llegar en su compromiso consigo mismas.

Si estás dispuesto a crecer, a conseguir más de tu vida, de tu trabajo, de tus relaciones, en definitiva, a "jugar a lo grande"... no dudes en ponerte en contacto conmigo.

¿Qué puedes esperar de mi como tu Coach?

  • Que te escuche sin juzgarte.
  • Que te ayude a crear posibilidades y descubrir nuevos puntos de vista
  • Que reconozca tu esfuerzo (o la falta de él)
  • Que te ayude a contemplar a donde te llevan tus pensamientos y acciones, y si es donde quieres ir
  • Que te facilite el conectar con tu compromiso
  • Que te ayude a sacar lo mejor, lo más profundo y lo más auténtico de ti
  • Que extraiga de ti toda la grandeza que llevas dentro
  • Que te ayude a mantenerte enfocado en tus objetivos
  • Que te desafíe a concretar tus sueños y establecer un plan para realizarlos
¿Qué espero de mis Coachees?

  • Que su esfuerzo y deseo para cambiar sean auténticos
  • Que estén preparados para trabajar y recibir Feedback
  • Que estén predispuestos a intentar nuevas formas de aprendizaje, ser honestos, mantenerse fieles a sus compromisos e informar de inmediato cuando las cosas, según su punto de vista, no marchen con arreglo a lo previsto
  • Que estén predispuestos a analizar, confrontar y cambiar sus pensamientos, sentimientos y acciones que reconozcan que son limitantes
  • Que comprendan que como coach les formaré, apoyaré y animaré durante la realización del trabajo y la obtención de los beneficios derivados de su esfuerzo
  • Que estén predispuestos a proporcionar al coach el beneficio de la duda y a experimentar con nuevos conceptos o formas de hacer las cosas
  • Que me proporcionen "feedback" a menudo para que yo sepa que el Coaching que estoy realizando con ellos es adecuado y responde a sus expectativas